Leitbild – die Coacherin
Die Mission, Die Zusammenarbeit, Der Umgang miteinander, Die Selbstverpflichtung, Die Qualitätssicherung – fortlaufende Verbesserung
Die Mission
Als Einzelunternehmerin im betriebswirtschaftlichen Bereich nutze ich meine Ausbildung und langjährige Berufserfahrung, um umfassende Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement sowie in Gründer- und Bewerbercoachings wirksam einzusetzen.
Ich unterstütze Unternehmen und Einzelpersonen darin, Veränderungen aktiv und konstruktiv zu gestalten, Perspektiven zu erweitern und lösungsorientiert neue Wege zu gehen.
Meine Arbeit stärkt die Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden und befähigt sie, ihre persönlichen und beruflichen Ziele nachhaltig zu erreichen.
Die Zusammenarbeit
Meine Beratung und mein Coaching passen sich individuell an die Bedürfnisse meiner Kundinnen und Kunden an. Dabei lege ich Wert auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit, Achtsamkeit und Wertschätzung.
Ziele werden klar und verständlich formuliert und gemeinsam verfolgt. Die Einhaltung und stetige Verbesserung von Prozessen sind für mich Grundlage einer erfolgreichen Arbeit.
Der Umgang miteinander
Ein respektvoller Umgang ist für mich unverzichtbar: Ehrlichkeit, Offenheit und konstruktives Miteinander prägen die Zusammenarbeit.
Ich fördere einen Austausch auf Augenhöhe, bei dem alle Beteiligten Verantwortung übernehmen. Gemeinsam gehen wir Themen lösungsorientiert, fachlich fundiert und mit Freude an.
Mitarbeitende und Kooperationspartner sind entscheidend für das Erreichen gesetzter Ziele. Regelmäßige Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung gehören selbstverständlich dazu.
Die Selbstverpflichtung
Dieses Leitbild ist Grundlage meines Handelns. Es verpflichtet mich, Prozesse konsequent umzusetzen, deren Qualität kontinuierlich zu überprüfen und bei veränderten Bedingungen anzupassen.
Ich sichere durch laufende Reflexion und Weiterentwicklung meiner Arbeit die Qualität meiner Angebote und stehe für Transparenz, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit.
Die Qualitätssicherung – fortlaufende Verbesserung
Qualität bedeutet für mich Transparenz, Verlässlichkeit und Wirksamkeit. Ich dokumentiere meine Arbeit strukturiert, evaluiere regelmäßig und setze Verbesserungen konsequent um. Feedback meiner Teilnehmenden und Mitarbeitenden betrachte ich als wichtigen Bestandteil meines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Die enge Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen und Jobcentern der Stadtbezirke sowie die ständige Arbeitsmarktanalyse hilft, die berufsbezogene Maßnahmen zu planen und durchzuführen, die Teilnehmenden die größtmögliche Chance bieten anschließend eine Arbeit zu finden oder sich selbständig zu machen.